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domingo, 7 de agosto de 2011

Projecto Memória, com certeza, foi fundamental para a elaboração e publicação dos "Princípios editoriais das organizações Globo"


O investimento que as Organizações Globo fizeram no seu próprio Projecto Memória, com certeza, foi fundamental para a elaboração e divulgação pública, de um documento que valida bem, o seu profissionalismo, humildade e o enorme grau de respeito para com todos os seus stakeholders.

Conhecer a sua própria história e as histórias daqueles que, ao longo do tempo trabalharam nas Organizações Globo, fez toda a diferença como se pode ler num trecho da carta que foi enviada aos accionistas:

"O documento resultou de muita reflexão, e sua matéria-prima foi a nossa experiência cotidiana de quase nove décadas. Levou em conta os nossos acertos, para que sejam reiterados, mas também os nossos erros, para que seja possível evitá-los"

Parabéns Organizações Globo pelo exemplo que estão a dar todos nós (excelente forma de gestão de reputação)

Clique aqui para ler o artigo que me serviu de fonte e a íntegra do documento "Princípios editoriais das organizações Globo"

Abraços saudáveis

quinta-feira, 21 de julho de 2011

São Paulo/Brasil - assim se conhece e entende-se melhor, o porquê desta cidade e país, serem como são (testemunhos reais impressionantes!)

Publiquei ontem e hoje no Facebook:

Como sei bem que neste mundo, um minuto de hoje, equivale a uma hora de há uns anos atrás, partilho um teaser (clique aqui), do vídeo que postei ontem para incentivar aqueles que têm interesse em entender melhor, o que é São Paulo, até para tomarem as melhores decisões para interagir/viver nesta cidade, a assistirem à versão completa que tem testemunhos simplesmente maravilhosos e impressionantes!

Ainda só vi os 1os quinze minutos, mas parei para sugerir a todos que vejam este precioso vídeo (clique aqui) , sobre histórias de vida.. . Documentário Somos São Paulo 6 bilhões de Outros.
Verdadeiramente impressionante ouvir as pessoas a relatarem as razões porque saíram dos países onde nasceram, as 1as impressões ao chegarem a uma cidade com a dimensão de São Paulo, etc.

Abraços saudáveis

quinta-feira, 7 de julho de 2011

"Storytelling: O Poder das Histórias na Gestão do Conhecimento"



Em menos de 5 minutos, poderão entender melhor, porque é que o nosso novo desafio empresarial em Portugal, é algo tão apaixonante e gera valor agregado para as empresas, especialmente agora que temos que provar que o tecido empresarial português, também tem capacidade de oferecer, cá dentro e lá fora, produtos e serviços inovadores, com qualidade e competitivos, feitos por Pessoas/Empresas, com inúmeras boas histórias para contar e servirem de base para definirem estratégias diferenciadas e vencedoras para todos os seus stakeholders.

Abraços saudáveis

quarta-feira, 6 de julho de 2011

"Três perguntas a Carlos Ermírio de Moraes" (Presidente do Conselho de Administração da Votorantim Participações)

"(...)

Desde 2001, Carlos Ermírio de Moraes preside o conselho de administração da Votorantim Participações, holding que controla as empresas do grupo Votorantim.

Ele representa a terceira geração de Emírio de Moraes à frente das empresas.

Neto de José Ermírio de Moraes e filho de Antônio Ermírio de Moraes, ele conversou com o Brasil Econômico sobre a importância de preservar a memória da empresa.

Por que é importante preservar a memória da Votorantim?

Para um grupo que tem mais de 90 anos, o trabalho de resgate da sua memória é uma forma de transformar nossa história em conteúdo educativo e de reflexão, tanto para nossos funcionários quanto para a sociedade.

Como a história está sendo contada a partir dos depoimentos dos nossos funcionários, temos um material muito rico, que de certa forma retrata o desenvolvimento do país e a evolução da indústria brasileira.

O que acrescenta para o desenvolvimento da empresa?

O Grupo Votorantim é uma empresa de controle 100% familiar que tem uma trajetória marcada pelo trabalho e união dos acionistas, executivos e funcionários em torno de objetivos comuns.

A preservação da memória reforça nossa cultura e nossos valores, principalmente para os novos funcionários.

Esses princípios pautam nosso modo de fazer negócios - e o Memória Votorantim contribui para divulgar isso a todos os funcionários e à sociedade.

O exemplo da Votorantim pode ser estender a outras empresas?

O Grupo Votorantim não é pioneiro nesse trabalho de resgate da memória. Há várias empresas que já de se dedicavam seriamente a isso, antes mesmo de nós. Mas sinceramente espero que iniciativas como a nossa inspirem outras organizações.

O trabalho de resgate da memória inspira uma reflexão sobre a maneira de fazer negócios, e isso ajuda a empresa a crescer e evoluir."

Fonte: Jornal Brasil Econômico

Abraços saudáveis